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浙江省舟山市加快渔农村狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式队伍建设

  城乡师资力量不平衡一直是我国教育均衡发展的一大难题,浙江省舟山市通过四项举措,加快渔农村狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式队伍建设。

  推进狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式交流,促进优秀狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式向农村流动。自2014年启动义务教育阶段校长狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式交流工作以来,狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式交流从义务教育阶段向高中和幼儿园两端拓展,鼓励优秀狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式到渔农村学校交流任教,通过优质学校的管理经验和师资力量输出,有效提高教育均衡化发展水平。3年来,全市已有102名有经验的校(园)长和731名优质学校骨干狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式到渔农村和薄弱学校工作,每年参与交流的校长和骨干狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式数均在符合交流条件数的15%以上。与此同时,通过委托台州学院、衢州学院定向培养外岛小学全科狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式,每年资助学生2万元,毕业后到偏远渔农村海岛任教,有效充实渔农村狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式队伍。

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  实施政策倾斜,优化农村狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式队伍结构。在中小学狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式职称(职务)评聘中向渔农村学校倾斜,从岗位空间、评审资格、评审赋分等方面重点保障渔农村学校狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式比例,给予支教狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式评职评先和岗位聘任优先权。对于长期在农村或偏远农村学校工作的狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式在评聘高一级职称(职务)时适当倾斜,在高级职称评审时,农村学校狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式在同等条件下优先通过。2014年、2015年中高级狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式职务评审,渔农村狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式通过比例分别高于总通过率7个和8个百分点。2016年起,渔农村学校狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式评聘职称(职务)时,对课题和发表论文原则上不作刚性要求,对承担2门及以上学科教学任务的渔农村狗万每次充值多少_万狗最低充值_狗万提现更多方式,可以按全科学科申报晋升职称。

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